子供が辞めた。

そもそも半年前から辞めたいとか言っていた。

仕事の内容は覚えてきて失敗も無く慣れてきた頃。

辞めたい理由。

店長だ。

此れに尽きる。

転勤が多いらしいので、店長の春の転勤を期待していた娘だったが・・・転勤なしの店長だった。

容姿は普通。

寧ろ、男前。

背も高く、一見モテソウ。

が・・・

性格が・・・難有り。

従業員を誹謗中傷するのが大好きなのだ。

感情がストレート過ぎ。

言葉も名誉毀損に値するような暴言の数々。

で・・・・

最近4人辞めました。

・・・・・・・・・・・・・・・・

昨日、又も誹謗中傷された娘。

営業中に帰って来ました。

ら・・・

「辞めないでくれ」

だって・・・

半年前も同じ事が有ったが辞めなかった娘。

一年続いたけれど・・もう辞めて良いんじゃないの??

はっきり言って店長が悪いもん。

私も堪忍袋が切れそうで何度も店長に直訴しようと思った事か・・

其の度に娘が止めたので傍観して来たが・・今回は許せない。

彼も昨夜、怒鳴り込んでやるとか言っていたけど私が止めた。

まあ・・

一年も続いた事は褒めてあげたい。

バイト代で専門学校って云う考えだったのだろうが、お金を稼ぐって大変だよね。

でもねえ・・

自分自身も言えるけど、仕事内容より人間関係で仕事を辞めたくなるのは本当に理解出来るんだよね。

コメント

権之助
gonzaga
2007年7月29日23:03

みみさん、こんばんは。はじめまして。
同じような経験があります。いえ、被害者でなく加害者として・・・・・なおかつ、現在進行形で。お恥ずかしい。

ワタシの場合、落ち着いて考えると、ひどいことをしていると反省するのですが、現場で仕事しているときには、小さなミス一つでも嵩にかかって怒鳴りつけてしまうことがしばしば、いや、しょっちゅう、いや、いつもです。

娘さんはもう辞めてしまったみたいですが、その店長に反省させるのなら、アルバイト全員が結託して、店長の上の人に、「こんな店長の下では落ち着いて働けない、代えてくれ」と直訴するか、アルバイト全員が辞めたらどうでしょうか。
上司に言われれば絶対に効きますし、全員が一度に辞めたら、困るのは間違いなくその店長です。

娘さんがなんともお気の毒です。そういう店長は、きっと力量以上のことを任されていて、余裕がないんですよ。だから、そのストレスが、弱い者に向けられる、と。

次は、優しい人の下で働けるといいですね。
自戒と反省をこめて。

ひとそれぞれ
みみ
2007年7月30日6:32

コメントありがとうございます。
私は離婚する前は上司がどんな人物で有ろうが辞めようとは思いませんでした。
生活がかかってましたから。
で・・娘は高校生ですし、我慢しているのもコノ一年間の様子で理解していた私です。
社会人に成ると甘えは通用しないし、親から離れ生活を始めると簡単には職を放棄する事は将来不利に成る事は理解出来るだろうと思いたい私です。

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