正社員と派遣社員を思う。
2008年9月9日 趣味
仕事の成果に因って給料が変わるは・・当然だろうけど・・
最近の会社は正社員を極端に少なくしている所が多い。
パートや派遣の殆どが会社の労働力に成っている。
会社に依っては正社員は後方で怠けていて？パートや派遣が現場で過酷な労働を押し付けられている所も存在しているのは事実。
で・・正社員を手厚く優遇している制度の有る所だと怠け者の正社員が辞めない場合が多いのだ。
嘗ての大阪での職場でも、離婚して暫く勤めた職場でもそうだった。
両方とも女性社員の事だ。
産休出来て、殆どが女性職場なので正社員の女性は直ぐに復職する場合が多いのだ。
が・・・私の働いたどちらの職場でも怠け者女性正社員が居たのだな。
大阪の時のあの女性正社員は辞めてないだろうな、多分。
彼方此方の部署でパートのオバサン達にブーイングを食らっているだろう。
で・・此処でも居るのだ。
殆どが既婚者の女性正社員。
辞めずに職場を続けている。
が・・何らパートと仕事の内容は変わらない。
パートが7時間働くなら、正社員は8時間だと云う違いだけ。
そして・・寧ろ、女性正社員・男性社員は裏に行ったりロッカーで怠けている事が多いのだ。
実践で主に働いているのはパートや派遣ばかりなのだ。
此れってどうなの？？
私は思う。
仕事の成果に因って給料や正社員採用を決めるべきだと。
一年毎に更新制。
此れは公務員にも同じく思う。
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